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河南手机报(濮阳版)廉政特刊第87期

作者:  文章来源:本站原创  字体:   发布时间:2015-07-31 18:21:04   
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>>纪律和规矩既是"紧箍圈"也是"安全带"-------对领导干部来讲,“三严三实”意味着更高的标准、更高的要求。各级领导干部要率先垂范、走在前面,当好忠诚、干净、担当的标杆。在改造主观世界上树标杆作表率,始终做到忠诚于党、忠于人民。领导干部应当把严以修身作为做人之本、为官之要,切实筑牢思想堤坝。一定要把坚定理想信念作为安身立命的主心骨,作为修身立业的压舱石,从思想深处解决好信仰信念问题。特别是要把深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为重大政治任务,固本培元,内化于心、外化于行。对党和人民事业忠诚,要具体体现在践行党的宗旨上来。县委书记的好榜样焦裕禄给我们树立了一座“心中装着全体人民、唯独没有他自己”的历史丰碑。群众是最好的老师,实践是最好的试金石。领导干部只有到实践中去、到群众中去,才能真正检验出“总开关”拧得紧不紧。修身、正己、立德历来被视为做人处事、为官理政的根本,领导干部在群众中的威信、在群众心目中的分量,不是取决于地位有多高、权力有多大,而是取决于道德的力量、人格的力量。在严守政治纪律政治规矩上树标杆作表率,始终做到思想清醒、政治坚定。党的纪律和规矩既是约束行为、用权履职的“紧箍圈”,也是干部成长道路上的“安全带”。要坚定不移地同党中央保持高度一致。全党向中央看齐,保持高度团结统一,是我们党的光荣传统和独特优势。在党的七大上,毛泽东同志鲜明提出了“看齐”思想,他说:“一个队伍经常是不大整齐的,所以就要常常喊看齐,向左看齐,向右看齐,向中看齐。我们要向中央基准看齐。”同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致,有着具体的内容,需要具体的行动。首要的是维护中央权威,坚决执行中央决定,做到政治上讲忠诚,组织上讲服从,行动上讲纪律,确保中央政令畅通、决策落地生根。要正确处理好个人和组织的关系,严格遵守“四个服从”,严格遵循组织程序、执行组织制度,不做特殊党员干部。着力加强党性修养,时时处处以党性要求规范自己、衡量自己,自觉在实践中锤炼自己、提升自己,增强党的意识、纪律意识、规矩意识,努力做政治上的“明白人”。在秉公用权、清廉用权上树标杆作表率,始终做到心中有戒、严以用权。习近平总书记强调,公款姓公,一分一厘都不能乱花;公权为民,一丝一毫都不能私用。权力是一把双刃剑,每名领导干部都要严把权力关口。要正确对待权力。邓小平同志曾语重心长地告诫全党:“我们拿到这个权以后,就要谨慎。不要以为有了权就好办事,有了权就可以为所欲为,那样就非弄坏事情不可。”要增强法治思维和依法办事水平,习惯于在法治框架下行使权力,尤其是涉及人财物管理、重大工程建设等腐败易发多发领域,更要严格依法依规,不能任性乱为。要自觉接受监督。信任代替不了监督,阳光才是最好的防腐剂。监督是对干部最大的关心和爱护,大家一定要明白这个道理。要增强接受监督的意识,破除思想误区,自觉接受来自上级与下级的监督、党内与党外的监督、组织与群众的监督、社会与媒体的监督。  【廉政文苑】 >>不能把官员的“能下”停留在口头上 -------近日,中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》(以下简称《规定》),并发出通知,要求各地区各部门遵照执行。近年来,在数次的干部调整中总是听到能者上庸者下的声音,就是看不到庸者下的结局,除非是出现大问题的个别官员调整到一个相同职务级别的稍微冷静岗位,就算是对问题官员的一种惩戒罢了,难免让人们联想到官官相护。是何种原因形成上述结果呢?笔者认为:一是从上到下缺乏官员能下规范性、操作性、系统性规定;二是从上到下缺少官员能下典型性案例;三是个别地方和地区缺少干部管理奖勤罚懒、奖优罚劣的可操作机制。以上三点致使干部管理出现能者上庸者下喊得响,未见平庸官员下课堂。 从历史的角度看吏治管理,一个王朝的兴衰无不关系到吏治用人的腐败。如果能者不能上、庸者下不来,怎能树立干事创业的激情,为政清廉的政风。喜闻《规定》出台真是官员管理的一股强劲东风,解决了今后干部能下没有规范性依据的困境。第二条明确提出推进领导干部能上能下,重点是解决干部能下问题,着力解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题,推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。 《规定》出台关键在于执行力。要把《规定》学深学透,坚定信心,硬起手腕,一把尺子量到底。对为官不正、为官不为、为官乱为的官员坚决让其下课,只要从零的突破就能有意想不到的效果,各地再结合工作因地制宜制定出细化、量化、真实反映官员德能勤绩的考核细则,对官员进行常规性考核,何愁庸官不下课。  【县区传真】>>濮阳县胡状镇廉政教育文化工作站正式揭牌-------随着反腐倡廉力度的加大,少数基层干部贪腐案件浮出水面。如何规范基层干部行为,成为社会关注的焦点。在濮阳县委和县纪委的支持下,胡状镇先行先试,投资21万元建设廉政教育文化工作站。工作站在胡状镇石槽村村委会设置中心展区,并向外延伸长度为300米的廉政文化一条街,内容分为决策篇、实践篇、历程篇、案例篇、建制篇、垂范篇、道德篇等,包括领导人关于党风廉政言论摘录、基层党员干部廉政规章制度与近年来濮阳市基层党员干部违法违纪典型案例,以及市、县的道德和廉政典型。大量身边的典型案例、图文资料,向农村基层干部和群众直观宣教了贪腐可耻,实干、廉洁、敬老爱亲光荣。“工作站的投入使用,创新和丰富了农村基层廉政教育形式,为筑牢农村基层干部拒腐防变的思想防线开辟了新的阵地。我们将充分发挥好、利用好基地的功能和作用,广泛组织党员干部特别是基层干部到基地参观接受教育,以基层党风带动基层民风,形成廉荣贪耻的良好风尚。”濮阳县纪委书记说。同时,该县将不断丰富工作站的内涵,完善工作站的管理,加强宣传推广,发挥对周边乡镇的辐射与带动作用,不断扩大影响力、提高教育实效。 >>清丰县召开新任职领导干部任前廉政谈话会议-------2015年7月28日清丰县召开新任职领导干部任前廉政谈话会议,县委副书记,县委常委、纪委书记以及新任职或交流的55名领导干部参加了此次会议。会上,县委常委、纪委书记对新任职领导干部进行了廉政谈话:要政治坚定,保持清醒头脑。此次干部调整严禁迎来送往。坚决杜绝一切以同学、亲属的名义大搞迎来送往,凡发现吃吃喝喝的一律就地免职,参与人员给予党政纪处理。要敬畏权力、敬畏法纪、敬畏良心,把握好自己,守住底线。随后,县委副书记强调:此次调整干部是经县委常委会反复酝酿决定的,希望新任职的领导干部严于修身律己。管住自己身边人,严格遵守政治纪律、工作纪律,尽快进入角色,服务全县工作大局,为建设富裕、和谐、美丽新清丰作出自己应有的贡献。 >>开发区“三项措施”把纪律挺在前面-------一是深入落实“两个责任”九项保障制度。开展了述责述廉、廉政约谈、签字背书、个人重大事项报告、专项巡察等工作,开展廉政教育每月一课活动,健全完善党员干部个人廉政档案,使党员干部不断强化纪律意识、规矩意识和责任意识。二是驰而不息纠正“四风”。紧盯“四风”新形式、新动向和重要时间节点,建立明察暗访常态化机制,加大通报曝光力度,持之以恒纠正“四风”。上半年,共开展明察暗访活动69次,查处“四风”问题6起,处理6人。三是加大纪律审查力度。坚持把从严查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题放在突出位置,始终保持惩治腐败的高压态势。上半年,共查办案件29起,其中涉及发生在群众身边的“四风”及腐败案件20起。 【廉政箴言】1、执政以廉为本,为官以勤为先。2、做人一身正气,为官一尘不染。3、名位利禄皆为身外之物,品格事业才是立身之本。4、清正在德,廉洁在志。5、党的事业重如山,个人名利淡如水。6、有公德乃大,无私品自高。7、名节重于泰山,利欲轻如鸿毛。8、一文虽微,能污清白人格,万金价昂,难收公道人心。9、一念之贪,损自德,毁自身,殃及儿女;两袖清风,躬于行,利于民,感召世人。10、处事要公,公生明;律己要廉,廉生威;待人要诚,诚生信;工作要勤,勤生效。11、心正则廉洁,身正则刚直,行正则威严。12、为政不贪,头顶蓝天;为政不廉,利剑高悬。13、贤能兴家,廉可避祸。14、权力和廉政相加等于服务,权力和贪欲结合等于自毙。15、职权,对廉洁者是一根人生的拐杖;对贪婪者是一把自刎的利刃。16、戒贪,求心安理得;慎行,为正人君子。17、心底无私天地宽,一生一世不翻船。18、牢记宗旨,永葆本色。19、人才是压出来的,高效率是严出来的。20、不给别人一点送礼的由头,不给自己半点腐败的念头。21、蚁穴失察必崩大坝,小贿不拒定成巨贪。22、家庭应该是廉政的港湾,而不应该成为腐败的漩涡。23、不贪不占,以品行得声誉,全心全意,当公仆赢人心。24、克服“衙门作风”,力倡雷厉风行。25、大事小事秉公办事,小节大节廉字为节。26、取不义财,当心要下台。 【图说我们的价值观】/ 【意见征集】>>尊敬的读者朋友,感谢您长久以来对廉政特刊的关注和支持。为进一步提高廉政特刊的质量,更好的发挥预防腐败、廉政教育的作用,营造风清气正的政治环境,我们决定对本栏目进行改版提升,请您提出宝贵的意见和建议。如果您对本栏目有什么意见或建议可以拨打客服热线:0393-6667158,或发送至邮箱:pyscfb@163.com。 【温馨提示】◇本刊由市纪委、市监察局、市预防腐败局与濮阳日报社联办,每周一期。◇请及时删除已经阅读的彩信,以免影响您接收新的彩信。本期编辑:金锋 秀铭 思扬

责任编辑:李俊